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人才發展
緻力于成為(wèi)高價值的電(diàn)梯品牌
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01
誠信 務(wù)實
帶着愛崗敬業的精(jīng)神,在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)不好高骛遠(yuǎn),而追求腳踏實地的人才;在待人上能(néng)夠真誠,在為(wèi)人上能(néng)夠正直,在業務(wù)上能(néng)夠誠信,有(yǒu)着健康良好心态的人才。
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02
學(xué)習 創新(xīn)
基于不斷學(xué)習和創新(xīn)精(jīng)神,通過吸取他(tā)人或自己經驗教訓、成果,增加學(xué)識,提高技(jì )能(néng),從而獲得有(yǒu)利于未來發展能(néng)力的學(xué)習型人才;
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03
适應 自律
具(jù)有(yǒu)适應不同環境、不同個性或不同人群,并有(yǒu)效工(gōng)作(zuò)能(néng)力的人才;在日新(xīn)月異的時代,具(jù)有(yǒu)自我約束、自我管理(lǐ)能(néng)力的人才。
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04
全局專業
能(néng)夠從組織整體(tǐ)和長(cháng)期發展的角度考慮,實現個人和組織共同發展的人才;在自己的專業領域裏能(néng)夠引領組織發展,并具(jù)有(yǒu)開放性、靈活性思維的人才。